"Het is belangrijk om extravert te zijn - we praten altijd met onze collega's."
Het is altijd om de collega's gegaan.
David is net terug van drie dagen padel in Torrevieja, Spanje. Zijn eerste baas bij Svensson was zijn voetbalcoach toen hij op school zat. Tegenwoordig zegt hij over zijn negenjarige zoon, Jonatan: "Ik wil dat hij een sport heeft."
Maar de 42-jarige David Johansson, nu in zijn 23ste jaar bij Svensson in Kinna, zegt dat hij niet gek is op sporten.
"Het belangrijkste is dat ik wil dat Jonatan de geest van het team zijn leert," zegt hij. "Je leert veel over andere landen en mensen als je een teamsport speelt."

David vervangt de afdelingshoofd van Inspectie en Montage, Anders Jöbelid, en zorgt ervoor dat het team alle benodigdheden heeft die ze nodig hebben om bestellingen wereldwijd te verzenden. Hij is ook hun sleutel vorkheftruckchauffeur, verantwoordelijk voor het uit de fabriekspoorten krijgen van tonnen leveringen.
Hij gelooft dat een team functioneert als één persoon en dat iedereen samen moet blijven. "Samenhorigheid is belangrijk, en dat hebben we hier. Het maakt niet uit waar je vandaan komt hier."
David begon in "syningen", de afdeling die verantwoordelijk is voor kwaliteitscontrole in de fabriek, voordat hij naar logistiek ging, maar de principes blijven hetzelfde. "Het is belangrijk om open te zijn - we praten altijd met onze collega's," zegt hij.
Werken in een fabriek is sociaal, legt hij uit, maar kleine praatjes dienen meer dan alleen een sociale functie tijdens de werkdag.
"Er is geen lange leercurve, maar je moet praten en initiatief nemen," benadrukt David. "Een machine die een uur stopt betekent dat meer dan een kilometer klimaatdoek de klant niet bereikt."
In "syningen", waar elke fout digitaal wordt geregistreerd door de operator, is het nog steeds belangrijk om met collega's in het weefgetouw te praten, zodat ze het volledige beeld krijgen van waarom een fout werd geregistreerd.
Misschien is het deze constante communicatie die David al 23 jaar bij Ludvig Svensson houdt.
"Het is altijd om vriendschap gegaan - zelfs met mijn supervisor, Anders," zegt hij. "Anders kan soms de baas spelen, maar hij voelt meer als een vriend."