“이전 직장에서는 저는 바닥의 숫자에 불과했습니다,” 53세의 Cecilia Källqvist는 루드빅 스벤손에서 2년 동안 워프 오퍼레이터로 일해왔습니다.

“보여지지 않고, 주목받지 못하며 필요한 도움을 받지 못하면 매우 스트레스받을 수 있습니다,” 그녀는 말합니다.

Cecilia는 루드빅 스벤손에 온 이후로 상황이 매우 달라졌다고 말합니다. 공장의 개방적이고 도움을 주는 분위기와 관련이 있다고 합니다.

그리고 워프 부서 관리자 Susann Dahl과도 관련이 있다고 Cecilia는 덧붙입니다.

“그녀는 사람들을 챙깁니다. 그녀는 공동체 의식이 있기를 원합니다.”

세실리아는 워핑 부서에서 수백 개의 가느다란 실을 준비하여 온실 기후 스크린의 길이를 따라 배치하는 일을 담당하고 있습니다. 이 일은 섬세한 손놀림, 인내심, 그리고 일에 대한 신중한 태도가 요구됩니다.

여가 시간에 세실리아는 뜨개질과 코바늘 뜨기를 즐기고, Boråshallen이나 다른 지역 행사장에서 댄스밴드 저녁 이벤트에서 춤을 춥니다.

작업이 시작되고 실이 붐에 장착되기 시작하면 그녀의 작업은 또한 주의 깊은 시선이 필요합니다.

그리고 이상하게도, 그때 그녀의 작업에는 일종의 차분한 면이 나타난다고 세실리아는 말합니다.

“제가 이전에 하던 창고 작업에서는 항상 움직여서 물건을 포장했어요. 여기서는 진정하고 실을 지켜보는 법을 배워야 했어요,”라고 그녀는 말합니다.

그리고 아마도 워프 오퍼레이터가 차분하고 주의 깊게 매 실을 관찰하고 관리해야 하는 필요성이 작업장에서 스스로가 관리되고 있다는 느낌을 필요로 할 것입니다.

“가족이 우선이에요,”라고 세실리아는 자발적으로 말합니다.

“집에 문제가 생기면, 부모님이 아프시면, 여기서는 시간을 내서 돌볼 수 있어요. 그래서 여기 있으면서도 걱정하지 않아요,” 그녀는 말합니다. “이전 직장에서는 저는 세실리아가 아니었어요. 저는 단지 60명의 직원 중 하나였어요. 하지만 여기서는 제가 보이고, 집에 위기가 있을 때 교대 근무가 저를 대신해줘요. 그게 정말 중요해요.”

워프 오퍼레이터 – 그게 뭐죠?

우리는 직조기나 틀을 설정하고 각 실 롤을 두 배로 만듭니다. 우리의 업무는 프로세스의 시작에서 전체 직조기를 매듭짓고, 그런 다음 최대 6킬